如果，您是達實的一員，您可能會問自己，我為什么要在達實工作？
如果您是達實的伙伴，您可能會問自己，我為什么選擇與達實合作？
作為達實創(chuàng)始人和董事長，我也在不斷的問自己，我為什么要創(chuàng)辦這家公司？
2019 年，我在企業(yè)發(fā)展的困惑中，偶然學習到了王陽明心學，感悟到了人生成長的“心-道-德-事”四部曲，以及與之相應的企業(yè)成長的“使命-哲學-戰(zhàn)略-機制”四部曲。我們找到了公司成長的使命動力，升級了公司的核心價值觀，明確了公司戰(zhàn)略創(chuàng)新的方向，探索了公司運營的機制。公司從體力驅(qū)動的1.0 時期，腦力驅(qū)動的2.0 時期，進入到了心力驅(qū)動的 3.0 時期。在過去一年的工作實踐中，我們不斷向外學習和向內(nèi)反思，進一步明確和深化了我們企業(yè)成長的四部曲。通過本白皮書，我希望能回答您的問題和我的問題。我更希望，我們相互砥礪，共同成長。
董事長：劉磅
2022年5月
Part 1
砥礪前行-成就達實的27年
我們都知道船停在碼頭是最安全的，但那不是造船的目的；待在家里是最舒服的，但那不是我張恩波追求的人生意義。我認為最美好的生活方式就是和一群志同道合的人奔跑在夢想的路上。
節(jié)選自員工作品《為夢想奔跑》
作者：張恩波 2022年2月12日
Part 2
依道而行-企業(yè)發(fā)展四部曲
如何將創(chuàng)新落地，如何給兄弟們更多的歸屬感，如何保證在建項目順利平穩(wěn)執(zhí)行和交付，如何加快結算環(huán)節(jié)中的項目快速推進，如何搭建成都大項目的項目架構，如何更好輔助銷售團隊簽單，等等諸多難題，期待能夠逐個突破，在未來一年中找到滿意的答案！
節(jié)選自員工作品《2022，可期》
作者：MA事業(yè)部 李劍波 2022年2月28日
使命引領：萬物智聯(lián)，心心相通
人生似道場，一場有去無回的修行，萬般困擾，不過是難破心中賊。克去己私，必慎其獨，去發(fā)現(xiàn)那個光芒的自己，終將會活成自己想要的模樣。
節(jié)選自員工作品《2020年記憶》
作者：行政部 趙陽 2021年1月23日
哲學護航：達則兼善天下，實則恒心如一
我們堅信“大人者，不失其赤子之心者也”，我們始終保持一顆初心，在實現(xiàn)價值的路上越走越堅定，越走越信心百倍，終將能實現(xiàn)。
節(jié)選自員工作品《用心服務客戶》
作者：副總裁 蘇俊鋒 2021年2月9日
戰(zhàn)略突破：十年規(guī)劃，生長無界
“新十年，生長無界”，說這句話，是需要信心和勇氣的。這不僅是因為我們給自己定下未來十年的宏大目標，也是因為國家的強大，經(jīng)濟發(fā)展的巨大動力，為我們未來快速發(fā)展打開了巨大空間。
節(jié)選自員工作品《新十年，生長無界》
作者：BA 事業(yè)部 易鴻 2021年春節(jié)
機制保障：五大創(chuàng)新，逆流而上
這一年的確壓力山大，彷徨過，迷茫過，畏懼過，退縮過，勇敢過，沖動過，但不管怎樣，在無時無刻不圍繞身邊的中華傳統(tǒng)文化的氛圍中，我的確有幸汲取了那么一點點力量，而這哪怕只是一點點，在一些關鍵的時刻卻總能力拔千鈞，帶來光明。
節(jié)選自員工作品《創(chuàng)新機制 心向光明》
作者：方案創(chuàng)新部 周志成 2021年2月11日
Part 3
良知驅(qū)動：達實的責任與擔當
一、抗疫援建，精準捐贈
本次上海封控期間，達實智能上海員工及項目人員被封控人數(shù)共計355人，在上海區(qū)域正在交付的醫(yī)院項目11個。從未遇到過的困難接踵而至，達實智能砥礪前行的故事正在發(fā)生。
節(jié)選自達實智能公眾號文章
二、綠色節(jié)能，助力碳中和
三、科研創(chuàng)新，科普教育
